设计﹝瑞﹞Camenzind Evolution
工程名称：瑞士沙夫豪森联合利华办公中心
坐落地点：瑞士 沙夫豪森
设计团队：Stefan Camenzind Tanya Ruegg Silke Ebner Claudia Berkefeld Christina Weiss
竣工时间：2011
联合利华集团的业务覆盖到了170个国家和地区，旗下一共拥有400多个世界知名的品牌，他们的产品为全球上亿的人群接受并使用，独特的企业文化和经营理念，让这家公司蓬勃发展。
联合利华在瑞士沙夫豪森的办公中心扩建后面积达2300 m2，设计师用简洁流畅的空间设计语言和独特的设计理念，向这里的员工、客户以及前来参观的人们传递着联合利华的核心价值观和服务理念。
接待区的色彩简洁大方，让人一目了然
一层平面图
二层平面图
设计师提出了“Agile Workplace”的理念。纵观全局，我们可以看到他们想要得到的是这样一个空间——无论是区域的分布式、空间之间的互相衔接、公共空间的交互使用，都显示出一种很强的灵活性和便利性，让员工们在使用的时候，不但能够感受到一种视觉效果的享受，更重要的是对空间功能的完美体验。
这样标准的，被人称为“雅乐居工作空间”的模式，有很多的优势可言。它可以使员工在工作中享受生活，取得一种内心的平衡，使员工在生理和心理上都保持健康。
工作区布局的中心是一个开放的交通枢纽区域，也是是视觉的中心。人们在这里可以容易找到自己想去的地方。开放的办公空间反映了相互信任和尊重的人际关系，以及公平的工作环境。
每一个空间都有自己的风格
大胆地使用彩色亮丽的色块，点亮了空间
室内的空间保持开敞
这里有安静舒适供人休息学习的图书馆区域，同样也有让人们心情为之振奋的、供人娱乐的花园区，一动一静的结合之中增强员工的幸福感。在这样开放的办公环境里，还设计了充满活力的得利酒吧区域，在这里员工们可以相互交流、放松。这样的安排也直接地反映出联合利华的办公中心不仅是一个单调的办公室，它不但创造了产品和创意，也创造出人与人和睦的环境。为了对应旗下不同品牌产品属性，会议室的设计风格也各有不同，有些安静雅致，有些则充满启发性，活力四射。扩建工程中特别设计了产品展示区域，这里也是将产品信息通过空间传达给大家的地方。
Agile Workplace，这个理念的提出和运用，让瑞士沙夫豪森联合利华办公中心成为了一个用办公空间体现企业核心价值的典范，同时也提供了一个容纳多样化员工和客户需求的灵活工作场所。
公共区域的设计最为用心，设计师的目标是创造一个好的设计和具有革新精神的空间。这个空间可以给员工动力，激发他们的精神，让他们每天都以最好的状态来面对自己的工作。
与休息场所比较，办公区域要严肃的多
与休息场所比较，办公区域要严肃的多
会议室有的色彩鲜艳，有的则雅致安静，根据不同的团队设计了不同的风格
休息区供大家畅快交流
（编译：薇拉）
图片提供：Camenzind Evolution