“设计江湖生存之甲方”是由国际公建设计艺术展（IADA）、第一次跳跃(JUMP)和意大利建筑与城市设计国际实验室(ILAUD)共同发起和主办的课题活动。
本活动于2022年5月4日青年节正式发布“江湖召集令”，欲寻找各路有功力的高校设计学生和在职的设计大侠，一起通过vlog说甲方，旨在让初涉和即将投身设计行业的小白，了解设计江湖的现状和甲方，掌握生存法则，从而适应未来和当下的设计职场环境。
一、课题名称
设计江湖生存之甲方
二、课题目的
以“设计江湖生存”系列为题，分别对甲方、老板/上司、同事进行分析，旨在帮助初涉和即将投身竞争激烈设计行业的小白，了解设计江湖的现状和环境，提供简单易行的指南；同时帮助他们从处理人际关系入手，掌握生存法则，从而适应未来和当下的设计职场环境。
三、课题背景
俗话说，有人的地方就有江湖，设计行业也不例外。
职场如江湖，江湖之“险”，首先体现在人际关系上。美国著名人际关系学鼻祖戴尔·卡耐基曾说：专业知识在一个人成功中的作用只占15%，其余的85%取决于人际关系。充分说明人际关系处理能力的重要性，可以说，它是对个人生存发展影响最大的能力。
与此同时，中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com)的一项调查显示，91.6%的受访职场青年表示，在初入职场时感到过不适应，最不适应的是不知怎么处理人际关系（75.5%）；调查小组在交互分析时还发现，工作时间在3个月至1年的受访职场青年比例最高，达到了96.7%……这是一项针对1361名职场青年的调查。
从学校到职场，学生们要面对各种不确定性，也会遇到各种有别于象牙塔的人和事。职场小白大多不知道人际关系的重要性，认为只要干好本职工作，不参与办公室斗争，置身事外就能保全自己；即便听说过职场的复杂和“微妙”，对没有经验和缺乏处理能力的小白，在人际关系方面也是无所适从，焦虑不安。
职场中的人际关系是工作时与周围的人建立起来的，也就是说，对初涉职场的设计师和即将进入这个行业的同学，设计江湖上的人际关系对象主要有三类：甲方、老板/上司和同事。
“设计江湖生存”课题拟以甲方、老板/上司和同事为研究对象，分三个子课题对职场人际关系的现状进行分析，并提出解决之道。
就设计师而言，甲方是一个重要而特殊的存在。在各大设计论坛上，说到甲方，设计师们最大的共识就是，设计师的“黑暗”人生，源于“甲方是爸爸”“甲方是大爷”。
插画师：Cissie
几年前，大家都被恒大那朵“绽放的荷花”——广州恒大足球场——刷屏了。中标的方案来自国际著名设计大师。由此可知，即便是国际大名鼎鼎的设计师，在“甲方爸爸”面前也不能不妥协。
事实上，在设计江湖上设计师与甲方相爱相杀、斗智斗勇是常态，但他们谁也离不开谁。因此，想在设计江湖生存，并成为一个成功的设计师，准确拿捏与甲方的关系，巧妙与甲方进行沟通是一门学问，也是不可逃避的必修课。
鉴于此，我们把“设计江湖生存之甲方”作为第一个子课题进行研究。通过对职场人际关系的现状进行分析，旨在为刚进入和即将进入职场的年轻人，提前了解设计江湖、顺利度过职场适应期、找到属于自己的生存法则提供智慧支持。
四、课题内容
第一阶段（2022年5月4日—5月8日）：
课题启动
1. 课题启动新闻发布：5月4日进行课题启动新闻发布，正式邀请全球设计院校及社会各界100位设计专业的大学生和设计师，参与本课题活动。
2. 召开线上课题启动会（现场直播）：5月8日，邀请导师顾问团成员（部分）和参与本课题的学生、设计师，召开线上课题启动会。
■目的：让参与者充分了解课题的目的、内容，明确活动规则和流程，达成目标上和方向上的共识，从而保证课题的顺利进行。
■形式：线上会议，现场直播。
■参与者：导师顾问团成员（部分）和参与本课题的学生、设计师。
■流程：
（1）启动会主持人和特邀主持人（导师顾问团成员）进行项目解读（包括：课题目的、背景、内容、规则、流程、要求、奖励……）；
（2）播放样片，并做相应解读；
（3）分享与交流：围绕“甲方”，导师顾问团成员与参与者进行人际关系和沟通技巧的分享。通过对设计江湖人际关系现状进行分析，帮助参与者掌握生存法则，适应设计职场环境，为完成本课题活动提供智慧支持。
第二阶段（2022年5月4日—6月18日）：
视频拍摄
邀请100位分布在全球不同区域、未来想从事设计工作的在校大学生和在职设计师，根据以下要求，自拍150-180秒视频（带★号的为必答，不带的可自由选择）。
1. ★生动形象、个性化地介绍自己（个人履历和专业特长），包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息，教育背景以及与设计相关的特长……
2. ★设计师的江湖地位排名有八级，您的梦想是第几级？（提示：从第八到第一的排名依次是——美工、设计助理、初级设计师、资深设计师、设计主管、设计总监、Boss、至尊设计师）
3. ★在设计江湖，甲方是一个怎样的存在（即：甲方对设计师的生存意义是什么）？
4. 相对甲方，为什么设计师总是处于弱势？
5. ★您遇到过或听说过的、最奇葩的甲方和甲方最奇葩的要求有哪些？
6. ★“设计师应该无条件服务甲方还是‘征服’甲方”？
7. 设计师生存秘笈：
（1）★如何正确看待甲方并与其沟通？
（2）★面对强势的甲方，如何进行自我调节？
（3）★设计师必须要懂的江湖“黑”话有哪些？
（4）★其他。
■拍摄要求
1.拍摄时长150-180秒；
2.围绕以上问题，通过手机进行录制；
3.横版拍摄，画面高清，声音清晰，无明显噪音杂音；
4.拍摄背景干净整齐，不能杂乱；
5.拍摄风格不限，由拍摄者决定；
6.录制完成后将一条完整的视频原片（格式mov或mp4）发给主办方。
■期待成果：通过视频，让初入职场和即将开始设计师生涯的学生，了解甲方对设计师职业发展的重要性。同时充分认识到，好的设计需要好的甲方，沟通和坚持是设计师与甲方之间关系平衡的重要原则。与甲方友好相处，让他们接受自己的设计，是每一个设计师都要面对的问题，也是初入职场的设计师获得生存和发展的关键。
第三阶段（2022年7月—8月）：
线下沙龙活动（复盘分享）+颁奖仪式(直播)
邀请6-8位不同领域的嘉宾，就第一阶段挑选出的优秀视频进行总结分享。
■期待成果：作为职场前辈，为初入职场和即将开始设计师生涯的学生，提供职场生存指南，同时为学生和设计师与甲方交流提供平台。
五、导师顾问团
六、活动参与者福利
导师从提交的视频中选出13个优秀视频，评选出：
一等奖1名，奖励创作者证书、奖金3000元和时尚办公椅1张；
二等奖2名，奖励创作者证书、每人一张上海迪士尼乐园一日票和时尚办公椅1张；
三等奖10名，奖励创作者证书、每人时尚办公椅1张。
备注：奖品送达范围限中国大陆地区。奖金为税前金额，奖品为参考图片，最后以实物为准。
活动发起与组织
国际公建设计艺术展（IADA）是深圳时尚家居设计周（SZCW）于2020年新增加的子展。它以场景体验的方式，聚焦于办公、教育、文化、艺术场所，是一个以商业地产、公建设计、艺术生态圈从业者为主要受众，以体验、传播、交流为目的，以“空间设计+空间解决方案”为展示内容的创新展，具有国际化的前瞻性视野。
第一次跳跃于2021年在上海成立，是一个专注于公共建筑领域的精准服务创新平台。两个联合创始人均为该领域的资深策展人、执行策展人和媒体人，由其发起并担任总策展的“（深圳）国际公建设计艺术展”在业内有较大的影响力，主要为办公、教育、文化艺术场所设计及其生态圈成员提供展览和传播等跨界服务。开设“未来高校设计”和“DesignX空间”公众号，视频号。
ILAUD建筑与城市设计国际实验室是社会组织，由Giancarlo De Carlo于1976年在意大利创立，实验取材相关当代问题深入研究，例如污染加剧，移民过程，城市社会的发展，濒临灭绝的自然等。ILAUD与Red Alvar - PatrimonioY Proyecto密切合作，这是拉丁美洲和欧洲建筑学院的网络;作为费拉拉大学、加州大学伯克利分校和东京早稻田大学的城市设计研究小组以及联合国教科文组织“城市和区域规划促进地方可持续发展”教席，ILA&UD将其业务扩展到拉丁美洲、非洲、亚洲、中东。在过去的15年中，ILAUD与20多所中国，欧洲，日本，印度，以色列，拉丁美洲，巴勒斯坦，南非建筑与规划学院合作。
ILAUD自1976年以来一直存在，在几乎所有这些年的活动中，都出版了年鉴，其中载有与所开展工作有关的贡献。在摩德纳的Poletti图书馆，与这些研讨会有关的所有文件都被保存下来。
合作伙伴
作为全球企业衷心信赖的合作伙伴，Steelcase致力于帮助他们打造更胜往昔、激发灵感、成就事业的空间。我们与其他领先企业/组织携手设计、制造和合作，带来卓越的建筑、家具和科技等解决方案。Steelcase是一家深耕全球、行业领先的国际化上市企业，拥有丰富的营销网络，其中包括逾800家经销商办公室。
多年来，Steelcase一直遵循以人为本，用独特的设计研究流程来探索教育领域。为了帮助学生在学业上获得成功，我们观察教育从业者的工作情况，测试设计原则、产品创意和应用，同时结合其他领域的相关研究，如学习研究、认知神经科学、环境心理学，行为和社会科学以及人体工程学等。
Haworth由G.W.Haworth 于1948年创办，是工程家具制造业的一家私人所有的全球领先公司。我们从美国密歇根湖畔中西部城镇的手工木作家具坊起步，已发展成为一家专注于健康办公空间的全球企业，致力于帮助员工发挥最佳绩效。
Haworth & HWSPACES拥有完善的全球架构，领先的理念和行业经验，高品质的家具及一体化服务，解决您在校园空间规划上所面临的各类挑战，打造健康的学习环境，最大化激发学生的精神健康，社交和学习的潜能。
ZITTING N SEATING“坐座"，作为当代锐意成为行业创新领航人，针对Z世代的需求和价值观打造活跃协作的办公文化，以原创设计提供实体支持，运用设计思维，设计创新而又实用的办公解决方案、鼓励创新和促进交流协作、优化空间使用，从而激发团队潜能和创造力。
“坐座”同时积极与设计行业和其他领域以及各大院校联动跨界合作，通过设立奖学金或其他合作形式，支持国内外在研究空间与坐椅专项课题，通过推动亚洲和中国人体工学的研究，改良亚洲人“坐座”的体验。融合新时代的生活与工作演变，涌现出无限的可能性。
报名方式
有意向参与本活动的准设计大侠和设计大侠，扫描下方二维码联系我们
咨询电话：13917257348 子青
email:workplacedesign@sohu.com